» » » Как правильно выбрать будущую профессию?

Как правильно выбрать будущую профессию?

Как правильно выбрать будущую профессию?
Психология
admin
Фото: BUKA-BUKA
11:00, 25 январь 2020
382
0
Выбор профессии – выявление соответствия показателей реального человека с идеальными характеристиками профессий. Вопрос или проблема выбора профессии возникает перед каждым из нас еще в школе: когда мы выбираем специализированный класс, когда ходим на дополнительные занятия, за несколько лет до окончания школы перед поступлением в высшее или среднепрофессиональное учебное заведение...

Выбор профессии – выявление соответствия показателей реального человека с идеальными характеристиками профессий.

Вопрос или проблема выбора профессии возникает перед каждым из нас еще в школе: когда мы выбираем специализированный класс, когда ходим на дополнительные занятия, за несколько лет до окончания школы перед поступлением в высшее или среднепрофессиональное учебное заведение.

Как правильно выбрать будущую профессию?

К сожалению, из-за социальной незрелости подростков, определиться с выбором будущей профессии им зачастую помогают родители, друзья, престиж и востребованность той или иной профессии, любимая учительница – все эти люди обладают авторитетом, социальным опытом, но не обладают специальными знаниями для решения столь важного вопроса.

Выбор профессии, верный или неверный, остается с Вами на всю жизнь. Если выбор верен – Вы получаете удовлетворение от работы, каждый день, проведенный на работе - как праздник. Успешная карьера, удовлетворение от работы, материальное благополучие – вот признаки правильно сделанного выбора.

Для того, чтобы сделать правильный выбор будущей специальности, спланировать свою карьеру, нужна помощь психолога, а иногда и других специалистов.

Психолог на консультации по профессиональному ориентированию выявит склонности, интересы, способности и другие психологические свойства и качества личности, после чего соотнесет их с конкретной сферой деятельности и профессией, составит личностно-деловой паспорт, который многими работодателями принимается во внимание при собеседовании и приеме на работу.

После консультации с психологом необходимо проконсультироваться с рекрутером (специалистом по подбору персонала). Для чего нужна эта консультация? Для получения информации о ситуации на рынке труда, востребованности того или иного образования сейчас и через 2, 3, 5 лет, когда Ваше чадо закончит ВУЗ.

Какие дополнительные знания, навыки нужно приобрести, какие курсы, образовательные программы нужно пройти, чтобы после окончания обучения не только найти работу по специальности, но начать делать карьеру в стабильной, престижной компании-лидере выбранного Вами сегмента рынка. Согласитесь, получение статуса безработного - невыигрышное начало карьеры.

Но ошибочно думать, что в профессиональном ориентировании нуждаются только школьники. Специалист с успешной карьерой, молодая мать, студент ВУЗа, стабильно работающий специалист – каждый человек время от времени задумывается, что было бы, если бы… он поступил в другой ВУЗ, выбрал другую профессию, выучил иностранный язык, принял другое предложение по работе.

Все мы ищем что-то лучшее, чем то, что имеем. Но если мысли все настойчивее, а депрессия не проходит - стоит обратиться к психологу. Удовлетворение от работы, самореализация – важный элемент нашей жизни, показатель состоятельности, успешности.

Стоит ли терять время, работая на нелюбимой и неинтересной работе, когда, пройдя ряд образовательных программ, можно получить карьеру мечты?

Подписывайтесь на наш канал - это позволит Вам не пропускать новые познавательные статьи и интересные истории из жизни.
Нажимайте Мне нравится - это позволит увидеть эту статью и другим читателям.
Спасибо за Ваше внимание!


Источник
Ctrl
Enter
Заметили ошЫбку
Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
Обсудить (0)